培養(yǎng)理念
　　遵循公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，緊貼業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合多元化員工發(fā)展通道分析崗位勝任能力缺口，搭建快速支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的人員培養(yǎng)體系，通過多元化、多緯度培訓(xùn)助力員工職業(yè)發(fā)展。
　　1、 系統(tǒng)全面、重點突出：以高層次人才、創(chuàng)新型人才為培養(yǎng)重點，采用訓(xùn)練營的培養(yǎng)方式，全面培養(yǎng)和打造結(jié)構(gòu)合理的內(nèi)部人才梯隊。
　　2、 緊貼業(yè)務(wù)、關(guān)注實效：人才培養(yǎng)緊貼公司戰(zhàn)略，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)對公司業(yè)務(wù)的支撐，理論聯(lián)系實踐，重在應(yīng)用，注重實效。

培養(yǎng)理念